現在、インドネシアの職業訓練校の２年コースの設立を行なってのだが、この２年のコースの課題が色々と明らかになってきた。
通常の職業訓練校の３ヶ月コースと違って、この自動車２年コースはとても長い。
実際には自動車の事を基礎からきちんと学ぼうとすると２年間は必要なのだが、このインドネシアでの生徒の感覚でいくと、とても長いと感じているみたい
スタート時から、色々な壁が出てきた
「スタート時」
・言葉があまり通じないのうまく考えが伝わらない
・インストラクターが全然思う通りに動いてくれない
・生徒達は学ぶ姿勢がアクティブ
「現在」
・インストラクター、生徒とも自立して考えて行動できるようになった
・特にインストラクターのほとんどが、このコースの次の事を考えてとても真剣に仕事に取り組んでいる
・生徒達のごく一部が怠け始める
スタート時から課題・乗り越える 課題・乗り越える と繰り返してきた
今の課題は生徒達（３名）がちょっとずつこの２年コースに飽きてきているような雰囲気を出している
そう。終わりが近くに連れて、インストラクターになる６名はやる気が出て来るのだが、生徒達のモチベーション・やる気がなぜか少しずつ下がってきている様な気がする。
このコースの最大の壁が今きている様な気がする。
モチベーション
の維持は、学校、企業、自分自身など共通して、ものすごく簡単なようで難しい問題だ
どうしようと色々と考えた
色々考えたのだが、インドネシア人の考えている深層心理までは、わかりかねる所がたくさんある
今でも、なぜその行動をした！？
と思う事がたくさんある
１年７ヶ月間、朝から夜まで一緒にずっといる仲間だとしても
だからこの問題は、インドネシア人であるインストラクターに任せようと思う
そして、今インストラクター達は残り４ヶ月、生徒達がどうすればモチベーションを維持する事ができるか？
について、ものすごく悩んでいる
そして、ヒロさんどうしたらいいか？
と質問してくる
その時はこう答える
日本人の私が考えるより、インドネシア人であるみんなが、相談しあって考えて、考えて、考えた方がきっといい答えが出て来ると思うよ。
だから、みんなでこの壁を乗り越えてみて
って言っている。
私は、この問題をきっとみんなが乗り越える事ができると信じている。
